Gilles Meyer

Face aux transformations. Une autre manière d’y avancer.

Nous vivons dans un monde qui accélère. L’incertitude, les transformations permanentes et la complexité font désormais partie de notre quotidien. Nous continuons à avancer, à décider, à nous adapter… mais souvent au prix d’une fatigue silencieuse ou d’un éloignement de ce qui nous permet vraiment de nous accomplir.

Je crois qu’il existe une autre voie.

Une voie où la santé mentale ne se résume pas à prévenir les difficultés, mais consiste aussi à cultiver ce qui nous rend solides, lucides et capables d’agir durablement. Une voie où l’on apprend à reconnaitre ses ressources essentielles et les consolider plutôt qu’à simplement résister.

C’est cette conviction qui guide toutes mes interventions auprès des entreprises comme des particuliers : aider chacun à renforcer son Socle Mental pour traverser le changement avec plus de discernement, d’énergie et de confiance.

Dans les entreprises, cela signifie aider les dirigeants, managers et équipes à faire face au nouveau réel sans abîmer l’humain.

Dans la vie personnelle, cela signifie aider chacun à garder sa force intérieure, à appécier la vie malgré sa complexité, et à faire de ses ressources profondes un appui durable.

Ma conviction est simple : les ressources essentielles sont déjà là. Il faut les révéler, les renforcer et les mettre en mouvement. C’est là que naît une santé mentale vraiment vivante. C’est là que commence une transformation durable.

Une même question depuis plus de vingt-cinq ans

Toute ma vie s’est déroulée dans un monde en accélération, des premières années du VUCA jusqu’à l’émergence du BANI.

Dans l’entreprise, j’ai exercé comme ingénieur, manager et entrepreneur dans le domaine du digital. J’y ai accompagné des projets, des transformations, des périodes de forte croissance comme des périodes plus difficiles.

Dans ma vie personnelle, je m’intéresse au développement personnel depuis l’âge de 20 ans, par goût et grâce à la présence de psychologues dans ma famille.

Toutes ces expériences m’ont progressivement conduit à me poser la même question : comment s’adapter aux mutations de notre monde, y avancer avec confiance et s’y réaliser ?

C’est cette question qui m’a amené à identifier et apprendre à développer les ressources essentielles.

La découverte de la Santé Mentale Positive

Pendant des années, j’ai observé les mêmes situations : des personnes compétentes, engagées et expérimentées qui perdaient progressivement leurs repères face à l’accélération du monde. Je sentais qu’il manquait quelque chose, sans parvenir à le nommer.

La découverte de la Santé Mentale Positive a été un véritable déclic. J’y ai trouvé un champ scientifique qui s’intéresse à ce qui permet aux personnes de bien fonctionner : les ressources qui nous aident à rester solides, à nous adapter et à continuer d’avancer dans un environnement exigeant.

La Santé Mentale Positive a mis des mots, un cadre et une cohérence sur cette intuition que j’avais construite au fil de ma vie professionnelle et personnelle.

Pendant six ans, j’ai étudié cette discipline, expérimenté ses apports sur le terrain et cherché à les traduire en un cadre simple et directement mobilisable.

C’est ainsi qu’est né le Socle Mental et ses ressources essentielles.

Au cœur des transformations

Le Socle Mental est une réponse concrète à un monde en transformation permanente.

Il repose sur une conviction simple : les transformations sont devenues notre environnement naturel de travail et de vie. Nous pouvons nous y accomplir. Les entreprises peuvent y prospérer.

Dans mon parcours professionnel, j’ai vécu de près les grandes transformations digitales depuis l’arrivée d’Internet, en travaillant dans des entreprises innovantes qui contribuaient elles-mêmes à les façonner.

C’est pourquoi j’aime observer le monde qui vient.

Depuis plusieurs années, je m’intéresse aux évolutions du Future of Work : nouvelles formes de travail, accélération des transformations, intelligence artificielle, nouvelles attentes des collaborateurs… Autant de mutations qui renforcent chaque jour l’importance des ressources essentielles.

Sur le terrain, cette vision s’incarne naturellement dans le coaching de transition. J’accompagne des dirigeants, des managers et des particuliers dans les périodes où les repères évoluent, les responsabilités changent et de nouveaux équilibres sont à construire.

C’est dans ces moments que le Socle Mental révèle toute sa valeur.